Stratejik Yönetici Olarak Gelişim (İngilizce)
Hedef
Ünite, öğrenicilerde örgütsel ve öz farkındalığı desteklemeyi amaçlamaktadır. Stratejik bir düzeyde çalışırken öğrenciyi desteklemek için kişisel gelişime yönelik özeleştirel ve yansıtıcı bir yaklaşım için bir temel sağlar. Daha geniş bağlamlı kurumsal ve çevresel faktörler, bireyin ve kurumun genel stratejik başarısına katkıda bulunanlar olarak kabul edilir.
Öğrenim Katkıları ve Değerlendirme Kriterleri
Bu üniteyi başarıyla tamamlayan bir öğrenci şunları yapabilecektir:
| Öğrenim Katkıları | Değerlendirme Kriterleri |
| 1. Stratejik hedeflere ulaşmak için kişisel becerileri tanımlayabilme | 1.1 Kuruluşun stratejik yönünü eleştirel bir şekilde analiz etme |
| 1.2 Kişisel ve kurumsal stratejik emellere ulaşmak için karmaşık bir ortamda faaliyet gösteren liderin gerektirdiği stratejik becerileri eleştirel bir şekilde değerlendirme | |
| 1.3 Stratejik hedeflere ulaşmak için mevcut, gerekli ve gelecekteki beceriler arasındaki ilişkiyi değerlendirme | |
| 2. Kişisel liderlik gelişimini yönetebilecek, stratejik hedeflere ulaşılmasını destekleme | 2. 1 Liderlik gelişimini desteklemek için fırsatları eleştirel bir şekilde tartışma |
| 2.2 Karmaşık bir ortamda liderlik gelişimini yönlendirmek için bir kişisel gelişim planı tasarlama | |
| 2.3 Liderlik tarzında önemli değişiklikler gerçekleştirebilen kalkınma planının başarısını desteklemek için bir uygulama süreci tasarlama | |
| 3. Liderlik gelişim planının etkisini değerlendirebilme | 3.1 Orijinal hedeflere karşı planın sonuçlarının elde edilmesini eleştirel olarak değerlendirme |
| 3.2 Farklı organizasyonel ortamlarda liderlik tarzının ve hedeflere ulaşılmasının stratejik hırslar üzerindeki etkisini değerlendirme | |
| 3.3 Liderlik geliştirme planını eleştirel bir şekilde gözden geçirme ve güncelleme | |
| 4. Kurumsal değerleri destekleyen bir, çalışan refah ortamını savunabilme | 4.1 Çalışan refahına yönelik kurumsal taahhüdün stratejik kurumsal hedefler üzerindeki etkisini eleştirel olarak değerlendirme |
| 4.2 Bir çalışan refah ortamının stratejik organizasyonel hedeflere ulaşılmasını nasıl etkileyebileceğini tartışma | |
| 4.3 Stratejik emelleri gerçekleştirecek kurumsal değerlerin geliştirilmesinde çalışanların refahına yönelik kurumsal taahhüdün etkisini belirleme |
İlk yorum ekleyen siz olun.
Yorum bırakmak için lütfen giriş yapın
İlgili Kurslar
İngilizce Dilde Kurslar
Hedef Ünite, öğrencilerin yeni iş formatlarını araştırmak için bir takımda çalışmasına ve takım tarafından belirlenen potansiyel bir bilgiye dayalı...
1,249₺
1,049₺
Yeni
İngilizce Dilde Kurslar
Hedef Ünite, öğrenciyi bir stratejik yönetim projesini desteklemek için araştırma ve metodolojileri formüle etmeye dahil edecektir. Proje sonuçları...
1,249₺
1,049₺
Yeni
İngilizce Dilde Kurslar
Hedef Bu ünite, uygun stratejileri formüle etmede ve paydaşlar ile diğer kurumsal liderler tarafından desteklenecek bir plan tasarlamada stratejik ...
1,249₺
1,049₺
Stratejik Yönetici Olarak Gelişim (İngilizce)
Fiyat:
1,249₺
1,049₺
